२०७९ श्रावण २८ शनिबार

युएई नयाँ श्रम कानून – यस्तो घोषणाले कामदारलाई फाइदा ।

युएई : नयाँ युएई श्रम कानूनले बासिन्दाहरूलाई उनीहरूको मुख्य कामको अतिरिक्त अंशकालिक पार्ट टाइम काम गर्न अनुमति दिन्छ। अझ के छ, तिनीहरूले प्राथमिक रोजगारदाताको स्वीकृति बिना दोस्रो काम लिन सक्छन्।

उनीहरूलाई आवश्यक छ मानव संसाधन र एमिरेटाइजेशन मन्त्रालयबाट अस्थायी कार्य अनुमति। मन्त्रालयले बुधबार ट्विट गर्दै यो जानकारी दिएको हो । नयाँ श्रम कानून २०२२ फेब्रुअरी २ बाट लागू हुनेछ। कानून अनुसार निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरूले अंशकालिक, अस्थायी र लचिलो काम सम्झौता गर्न सक्नेछन्।

अंश-समय कार्य योजनाले कर्मचारीहरूलाई एक भन्दा बढी रोजगारदाताको लागि एक निश्चित घण्टा वा दिनको लागि साइटमा वा टाढाबाट काम गर्न अनुमति दिन्छ, जुन सम्झौताले परिभाषित गरेको छ। यद्यपि, कर्मचारी बर्नआउट वा रोजगारदाताहरूले मानव संसाधनको दुरुपयोगबाट बच्न,

कानूनले तीन हप्तामा औसत 144 घण्टाको थ्रेसहोल्ड राख्छ।
“यस तरिकाले, हामी विभिन्न रोजगारदाताहरूसँग उनीहरूको प्रतिभालाई अनुकूलन गर्न लचिलोपन कायम राख्दै कर्मचारीको कल्याण सुनिश्चित गर्छौं ।

मानव संसाधन र एमिरेटाइजेसन मन्त्री डा अब्दुलरहमान अल अवरले पहिले भनेका थिए।
अर्को सम्झौता अस्थायी कामको लागि हो। यो एक निश्चित अवधिको लागि हो वा एक परियोजनाको आधारमा जुन कामको समाप्ति संग समाप्त हुन्छ।

२०७८ पुष २३, शुक्रबार २०:५८ गते 1 Minute 130 Views

यहाँ प्रकाशित कुनै समाचारमा तपाईंको गुनासो भए हामीलाई [email protected] com मा इमेल गर्न सक्नुहुनेछ । यही इमेलमा तपाईंले आफ्नो विचार वा विश्लेषण, सल्लाह र सुझाव पनि पठाउन सक्नुहुनेछ । हामीसँग तपाईं फेसबुकट्विटरमा पनि जोडिन सक्नुहुन्छ ।