मंगलबार , साउन १९, २०७८

मलेसियाको एक बहुराष्ट्रिय कम्पनी वि’वादमा, नेपाली लगायतका श्रमिकले गरे मु’द्दा दायर ।

जेठ २०, २०७८ बिहिबार 388

काठमाडौं : अमेरिकी टायर निर्माता कम्पनी गुडईयरको मलेसिया स्थित कम्पनी विदेशी श्रमिकको अवैधानिक रुपमा तलव क’टौती, राहदानी क’व्जा लगायतका विषयमा वि’वादमा परेको छ ।

सो कम्पनीले ठूलो परि’माणमा श्रमिकको तलव भुक्तानी समेत गर्न बाँकी रहेको समाचार सार्वजनिक भएको छ । बेलायती सञ्चार संस्था रोय’टर्सका अनुसार सो कम्पनीलाई ओ’भरटाइम वापतको रकम श्रमिकलाई भुक्तानी नगरेको, अदा’लतमा मु’द्दा हाल्ने श्रमिकलाई धम्की दिइएको, तलव क’टौती लगायतका विषयमा मु’द्दा परेको छ ।

रोय’टर्ससँगको कुराकानीका क्रममा सो कम्पनीमा कार्यरत तथा पहिले काम गरेका ६ जना श्रमिकले कम्पनीले गलत रुपमा आफूहरुको तलव कटौ’ती गरेको, धेरै समय काम गर्न बाध्य पारिएको तथा राह’दानीमा पूर्ण रुपमा अधि’कारबाट वञ्चि’त गरिएको जनाएका छन् । अदालत श्रोतले पनि यसको पु’ष्टि गरेको समाचारमा जनाइएको छ ।

श्रम विभागले पनि सो कम्पनीलाई सन् २०२० मा श्रमिकलाई कानूनले तोकेभन्दा बढी समय काममा लगाएको तथा विदेशी श्रमिकलाई थोरै ज्याला दिएको विषयमा कारवाही गरेको पुष्टि गरेको छ ।

सो कम्पनीमा काम गरेका एक श्रमिकले आफ्नो राहदानी गैरकानूनी रुपमा कम्पनीले कव्जामा राखेको बताएका छन् । उनले आफूले काम गरेको ८ बर्षप’श्चात मात्र राहदानी फिर्ता पाएको पनि बताएको रोयट’र्सको समाचारमा उल्लेख छ ।

सो कम्पनी विरु’द्द सन् २०१९ मा दुईवटा तथा सन् २०२० मा एक गरी तीनवटा मु’द्दा अदाल’तमा परेका छन् । सो क्रममा १ सय ८५ श्रमिकले कम्पनी विरुद्द मुद्दा दायर गरेको जनाइएको छ । उनीहरुले आफूहरुले मलेसियाको श्रम कानून अनुसार पाउनु पर्ने सुविधा नपाएको भन्दै मु’द्दा हालेका थिए ।

श्रमिकहरुको सो मु’द्दामा स्थानीय अदालतले श्रमिकको पक्षमा फैसला गरेको पनि जनाइएको छ । अदालतको वेभ’साइटमा प्रकाशित फैसलामा पनि विदेशी श्रमिकले स्थानीय मलेसियाली श्रमिकले पाउने सरह नै सुविधा पाउने उल्लेख गरिएको समाचारमा जनाइएको छ ।

कम्पनीलाई श्रमिकको कटौति गरिएको तथा उपलव्ध नगराईएको रकम तत्काल भुक्तानी गर्न अदालतले आदेश दिएको श्रमिकहरुका तर्फबाट मु’द्दा ल’डेका अधिवक्ताले बताएका छन् । अदा’लतमा प्रमाणका रुपमा पेश गरिएको पेस्लीपमा कतिपय श्रमिकले मासिक २ सय २९ घण्टासम्म अतिरिक्त समय काम गरेका थिए ।

मलेसियाको श्रम कानून अनुसार भनें मासिक १ सय ४ घण्टा भन्दा बढी अति’रिक्त समय काममा लगाउन पाईंदैन ।सो कम्पनीले आफूहरुलाई ५० लाख रिंगिट बरावर ठगि गरेको श्रमिकहरुले दावी गरेको श्रमिकका तर्फबाट मु’द्दा लडिरहेका अधिवक्ता चन्द्रा सेगरन राजेन्द्रनले बताएको रोयटर्सले लेखेको छ ।

सो कम्पनीमा नेपाल, म्यानमार तथा भारतका श्रमिक कार्यरत छन् । विश्वकै ठूलो मध्येको एक टायर उत्पादक कम्पनी गुडईयरले भनें अदालतको दुवै निर्णय वि’रुद्द उच्च अदालतमा पुनरावेदन गरेको छ । उच्च अदा’लतले आगामी जुलाई २६ मा निर्णय सुनाउने अपेक्षा गरिएको छ । यसैगरी श्रमिकले हालेको तेश्रो मु’द्दाको फैसला आगामी साता हुने अपेक्षा गरिएको छ ।

गुडईयरले मानव अधिकार रक्षाका सन्दर्भमा कम्पनीको बलियो नीति तथा अभ्यास रहेको बताएको छ । रोय’टर्सलाई ईमेलमा कुनै पनि देशमा रहेका कम्पनीले मानव अधिकार हनन गरे नगरेको विषयलाई गम्भी’रतापूर्वक हेरिने भनेर कम्पनीले जवाफ दिएको समाचारमा उल्लेख छ ।

मुद्दा हालेका मध्येका एक शरण कुमार राईले श्रमिकहरुको डफ्फा अनुसार कम्पनीको नियम फरक हुने बताएका छन् । उनले सो कम्पनीमा सन् २०१२ देखि सन् २०२० सम्म काम गरेका थिए । श्रमिकहरुले पहिलो मु’द्दा सन् २०१९ को जुलाईमा हालेका थिए । त्यसपछि कम्पनीले मु’द्दा हाल्ने श्रमिकहरुलाई आफूले मुद्दा फिर्ता लिने भनेर जव’र्जस्ती सही गराएको थियो । त्यस वि’रुद्दमा प्रहरीमा उजुरी हालिएको थियो । -साजा सबाल

प्रतिकृया दिनुहोस्